Konsultverksamhet inom - verksamhets och organisationsutveckling map organisationsstruktur, processer och kultur - ledarskap i förändring - ledarskap i komplexa globala matrisorganisationer - effektivisering av processen för produktutveckling - coachning av chefer och blivande chefer - föredrag och handledning vid implementering av "lean" i organisationen
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 86 | 71 | 275 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 10 | -117 | -258 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 10 | -116 | -258 |
Årets resultat (tkr) | 10 | -116 | -107 |
Summa tillgångar (tkr) | 246 | 284 | 490 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 86 | 71 | 275 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 10 | -117 | -258 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 10 | -116 | -258 |
Årets resultat (tkr) | 10 | -116 | -107 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 246 | 284 | 490 |
Tillgångar (tkr) | 246 | 284 | 490 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 201 | 191 | 307 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 45 | 93 | 182 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 246 | 284 | 490 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 71 | 275 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 11.6% | -164.8% | -93.8% |
Soliditet | 81.7% | 67.3% | 62.6% |
Kassalikviditet | 546.7% | 305.4% | 269.2% |
Konsultverksamhet inom - verksamhets och organisationsutveckling map organisationsstruktur, processer och kultur - ledarskap i förändring - ledarskap i komplexa globala matrisorganisationer - effektivisering av processen för produktutveckling - coachning av chefer och blivande chefer - föredrag och handledning vid implementering av "lean" i organisationen